LAS TRAMPAS PARA BURLAR LA REFORMA DE EQUIDAD DE GÉNERO Y CONSEGUIR UNA CANDIDATURA

La paridad enfrenta una nueva batalla antes de las elecciones de 2027 . A siete años de la reforma constitucional de “paridad en todo”, que garantiza que 50% de los cargos de decisión pública en los tres poderes del Estado, órdenes de gobierno y candidaturas sean ocupados por mujeres, en los estados avanzan medidas, iniciativas y lineamientos que pueden limitar su alcance.

Postular mujeres en espacios con pocas probabilidades de triunfo, evitar candidaturas exclusivamente femeninas en municipios donde nunca ha gobernado una mujer e incluso impulsar a esposas de gobernantes son algunas de las prácticas que, según especialistas, pueden utilizar la paridad a conveniencia.

A nivel local, hay resistencia de todos los partidos a modificar las reglas con las que históricamente han decidido quiénes compiten por el poder.

Esperanza Palma, catedrática e investigadora de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), señala que el problema está relacionado con el control que los hombres mantienen sobre los procesos internos de selección de candidaturas.

“(La paridad) rompe una cadena de reclutamiento de candidaturas, que tradicionalmente ha estado controlada por hombres", señala.

La paridad no solo no se ha consolidado en los gobiernos estatales y municipales, sino que en algunos casos existe riesgo de retroceso.

Uno de ellos es el caso de Jalisco, donde los lineamientos de paridad emitidos por el Organismo Público Local Electoral (OPLE) fueron impugnados por Morena, el PRI y Movimiento Ciudadano. La Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) revocó las reglas que obligaban a reservar exclusivamente para candidatas ocho municipios donde nunca había gobernado una mujer, como Zapopan, Tonalá y Chapala.

En el caso de Guerrero, el Congreso local avaló la propuesta de un diputado local del Partido Verde para que la paridad sea gradual y se complete hasta 2030. Además, se exentó a los partidos, “por única ocasión”, de cumplir con los bloques de competitividad, por lo que podrán mandar a mujeres en lugares donde carecen de posibilidades de triunfo.

Como añadido, se prohibió al OPLE emitir medidas, fijar requisitos, condiciones o supuestos adicionales a los establecidos en la Constitución local, incluso cuando esas reglas busquen garantizar la paridad sustantiva y no solo una paridad formal, como ocurre con las modificaciones de listas.

Este último candado para evitar que los OPLEs ejerzan sus facultades para hacer cumplir la paridad también se impuso en Chihuahua, gobernado por Acción Nacional (PAN) y con mayoría legislativa de ese partido.

En Hidalgo, el Congreso local analiza aún una iniciativa promovida por Morena y sus aliados, el Partido del Trabajo y PVEM para establecer la “paridad alfabética”, que consiste en dividir los 84 municipios para que los que empiezan con las letras de la A a la M tengan candidatas mujeres y los de la N a la Z, candidatos hombres.

“Es un disparate porque realmente relega a mujeres a competir en demarcaciones en donde (…) hay menos población, más rezago social, presupuestos más reducidos y deja los bloques de municipios donde hay más desarrollo económico, con más relevancia política, a los hombres”, destaca Palma Cabrera.

Querétaro, que gobierna el PAN, no se queda atrás. En julio se aprobó una reforma que estableció que, en municipios donde nunca ha gobernado una mujer –entre ellos Querétaro y Tequisquiapan–, sean mujeres “al menos dos de cinco” candidatas; es decir, habrá tres candidatos hombres. (Nota Internet)