ADVIERTEN PÉRDIDAS PARA CFE CON NUEVO PLAN DE JUBILACIÓN

Con los cambios a su esquema de pensiones, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) enfrentará pérdidas económicas, talento laboral y en la capacidad de desarrollar nuevos proyectos, advirtió Severo López Mestre, socio de Galo Energy.

Afirmó que el nuevo modelo de retiro reduce los años de servicio de los trabajadores, en miras a las elecciones de 2021, cuando se está dispuesto a hipotecar lo que sea, aunque le quiten viabilidad a la CFE.

Detalló que la reestructuración de las pensiones de 2016 logró disminuir el pasivo laboral que era de 60 mil millones de pesos al año, lo que equivale a unas siete centrales de ciclo combinado de un tamaño promedio, por lo cual la CFE actualmente sufriendo por la construcción de cinco centrales debido a la falta de recursos. Y es que cuestionó que, si la empresa no tiene recursos para proyectos de inversión, cómo es posible que cambien el sistema de retiro.

Hay que recordar que la CFE y el sindicato de trabajadores electricistas acordaron que los empleados podrán jubilarse al cumplir 25 años de servicio y 55 años de edad, o con 30 años de servicio, sin importar la edad.

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