SIGUEN CONGELADAS LAS REFORMAS LABORALES PENDIENTES DESPUÉS DE CASI UN AÑO

La reducción de la jornada laboral para transitar hacia una semana de 40 horas es la principal reforma en materia de trabajo que podría concretarse en 2025, pero todo dependerá de que así lo decidan Morena y sus aliados.

Esa propuesta de reforma está "congelada" desde abril de 2023. Ha habido intentos de aprobarla, pero en diciembre de ese año una “recomendación” del entonces presidente Andrés Manuel López Obrador para dar más tiempo de análisis frenó su aprobación.

A fines de noviembre pasado, el tema revivió en el debate público, luego de que la exdiputada y exmorenista Susana Prieto encabezara una protesta en las afueras de la Cámara de Diputados con la abogada María Luisa Luévano, quienes emplazaron a Morena a legislar ya y aprobar el dictamen ya votado, pues volver a discutir una nueva iniciativa extenderá los plazos.

En respuesta, el líder de los diputados federales de Morena, Ricardo Monreal, planteó que no sería tema prioritario, pero dependería de los grupos parlamentarios.

Pero el 3 de diciembre del 2024, en su conferencia mañanera, la presidenta Claudia Sheinbaum dijo que en 2025 se discutiría el tema.

"Y el próximo año empezaríamos a discutir la semana de 40 horas en un proceso gradual y por sectores, se harían mesas de trabajo coordinadas por la Secretaría del Trabajo", expuso la mandataria.

La propuesta consiste en modificar el artículo 123 de la Constitución, para establecer que por cada cinco días de trabajo se deberá disfrutar de dos días de descanso cuando menos.

En lo que va de la 66 Legislatura ya se han presentado otras tres iniciativas en el mismo sentido, presentadas por Morena, Partido del Trabajo (PT); Movimiento Ciudadano (MC) y Partido Verde; éste último incluso propone reducción a 36 horas.

Como Morena y sus aliados tienen mayoría calificada para reformar la Constitución, bastará con que esas bancadas lo decidan, para que prospere la reforma.

La situación es distinta en el caso de otra propuesta de reforma que ha generado gran interés y que consiste en el pago de “aguinaldo doble”.

La iniciativa fue presentada en la pasada Legislatura, el 15 de agosto de 2023, por Manuel de Jesús Baldenebro, exdiputado de Morena, y en febrero de 2024, por el exsenador morenista Napoleón Gómez Urrutia, pero no pasó nada.

El 2 de octubre pasado la volvió a plantear ya en esta 66 Legislatura y en tribuna de la Cámara de Diputados, la legisladora del Partido Verde (PVEM) Gabriela Benavides Cobos.

La legisladora explicó que el marco legal sobre el aguinaldo no se ha modificado desde hace 54 años y se requiere que los trabajadores no sólo mejoren sus salario, sino que tengan un “aguinaldo digno” que sería de 30 días, es decir el doble, pues esa prestación es actualmente de sólo 15 días.

Pero todo apunta a que esa propuesta no tiene futuro, al menos por ahora. La iniciativa de modificaciones a la ley Federal del Trabajo en materia de aguinaldo digno fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados y no hay señales de pronta dictaminación, pues esa Cámara está en receso hasta febrero,al menos por ahora.

En enero podría concretarse una reforma laboral, ésta está contenida en el paquete de cambios en materia de vivienda con orientación social, donde además de modificaciones a la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, la presidenta Claudia Sheinbaum propuso también modificaciones a la Ley Federal del Trabajo.

“Será una reforma laboral” por la naturaleza de los cambios, anticipó el coordinador de los diputados federales de Morena, Ricardo Monreal.

Estos consisten en homologar los eventuales cambios en materia de Infonavit con el marco que regula a los trabajadores, para establecer, por ejemplo, que éstos deberán autorizar toda petición de crédito o de renta de inmueble y que las rentadas deberán ser descontadas del salario de los empleados pero éstos deberán autorizarlo.