SE PIERDEN EMPLEOS EN MÉXICO FORMALES POR INCERTIDUMBRE COMERCIAL

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) emitió un pronunciamiento en el que advierte que la creación de empleo en México enfrenta obstáculos significativos debido a una combinación de factores económicos y estructurales, entre ellos la incertidumbre comercial, el estancamiento de la economía formal y la persistente alta informalidad laboral que limita las oportunidades de trabajo de calidad para millones de personas.

De acuerdo con el análisis de la OIT, el clima de incertidumbre en el comercio internacional —derivado de tensiones geopolíticas, ajustes en las cadenas de suministro y fluctuaciones en las políticas arancelarias— ha impactado de manera directa en la decisión de empresas para invertir y, con ello, generar nuevos puestos de trabajo. Esta situación afecta especialmente a sectores como la manufactura y el comercio, que históricamente han sido motores de generación de empleo en el país.

La formalidad laboral, entendida como la condición de trabajar bajo un contrato legal con prestaciones, seguridad social y derechos, ha mostrado un estancamiento preocupante. Según el organismo internacional, la falta de crecimiento en empleos formales impide que una gran parte de la población acceda a mejores condiciones laborales, aumentos salariales sostenibles y protección en materia de salud y retiro.

Además, la OIT destacó que la informalidad sigue siendo un factor estructural dominante en el mercado laboral mexicano, con una proporción de trabajadores que no cuentan con contrato formal, prestaciones ni seguridad social. Esta situación limita el acceso a servicios básicos, reduce el poder adquisitivo de los hogares y obstaculiza el desarrollo económico inclusivo, especialmente entre jóvenes y mujeres, quienes están sobrerrepresentados en empleos informales.

Expertos laborales señalan que, para revertir estas tendencias, es necesario implementar políticas públicas integrales que incluyan estímulos a la inversión productiva, la promoción de sectores con alto potencial de generación de empleo formal, y programas de capacitación que faciliten la transición de los trabajadores hacia actividades más estables.

Asimismo, se ha enfatizado la importancia de fortalecer el diálogo entre empleadores, sindicatos y autoridades, con el fin de construir marcos laborales que incentiven la formalización y garanticen el respeto a los derechos de los trabajadores. La OIT subraya que sin avances concretos en estas áreas, la recuperación del empleo de calidad en México seguirá siendo lenta y desigual.

El informe de la OIT pone de relieve los retos que enfrenta el mercado laboral mexicano en un contexto global complejo, y la necesidad de acciones coordinadas para promover la creación de empleo formal, mejorar la productividad y garantizar un crecimiento inclusivo que beneficie a un mayor número de ciudadanos.