SE ESPERA QUE PARA MARZO LLEGUE EL CONSENSO PARA ACTIVAR LA NUEVA JORNADA LABORAL

Se fue 2023 y los diputados no aprobaron la reforma para disminuir la jornada laboral a 40 horas y garantizar dos días de descanso semanales a los trabajadores.

Al contrario, aplazaron una posible discusión hasta el siguiente periodo ordinario de sesiones que inicia el 1 de febrero de 2024.

Pasará así casi un año de que el dictamen que propone reformar el artículo 123 de la Constitución aprobado en abril de 2023 en la Comisión de Puntos Constitucionales pueda ver la luz en el Pleno si es que los legisladores llegan a un acuerdo que deje satisfechos a empresarios, autoridades y trabajadores.

Ignacio Mier, coordinador de los diputados de Morena en San Lázaro, aseguró el 18 de diciembre pasado que a finales de marzo de 2024 espera que haya una “reserva consensuada” por todos los actores involucrados que permita llegar a la discusión en el Pleno con un acuerdo y se logre la mayoría calificada para aprobar esta propuesta, en tanto es una reforma a la Constitución.

Así, habrán pasado 11 meses desde que se aprobó un dictamen hasta, de cumplirse el objetivo de Mier y sus pares, tener un documento consensuado y que atienda las inquietudes de actores empresariales, principalmente, sobre los efectos negativos para las empresas, la economía e incluso, a su juicio, para los trabajadores.