LOS ESTADOS MEXICANOS MÁS COMPLICADOS PARA TRABAJAR

El principal motivo de conflictos laborales es el despido injustificado, seis de cada 10 problemas entre patrones y empleados se generaron por esta razón. En menores proporciones se encuentran los reclamos por el pago de la PTU (3.3%) y la violación de contratos (2.9%).

Sobre los reclamos, casi una cuarta parte solicitó la indemnización de ley por despido, otro 19.4% pidió el pago de aguinaldo, un 19.0% demandó el pago de los días de descanso y un 16.4% reclamó la prima de antigüedad.

Los estados con más conflictos laborales en 2025 fueron:

Ciudad de México (14.3%)

Estado de México (9.3%)

Guanajuato (8.4%)

Jalisco (8.2%)

Nuevo León (6.9%)

Baja California (6.5%)

Chihuahua (4.1%)

Querétaro (3.5%)

Sonora (3.0%)

Coahuila (3.0%)

Según lo reportado por el INEGI, casi la mitad de los desacuerdos entre empleadores y trabajadores se concentran en cinco estados: Ciudad de México, Estado de México, Guanajuato, Jalisco y Nuevo León abarcan el 47.1% de todos los casos individuales y colectivos.

Si bien los problemas entre trabajadores y patrones crecieron, la conciliación sigue posicionándose como una vía clave para la solución de controversias. El año pasado 481,838 casos se resolvieron por convenios de conciliación prejudicial, un crecimiento anual de 6.6 por ciento. (Nota Internet)