LOS BAJOS SALARIOS PARA LOS JÓVENES EN MÉXICO

La falta de experiencia laboral y las ofertas salariales poco atractivas son los aspectos que más dificultan el acceso al mercado del trabajo para quienes concluyen una carrera universitaria en el país, según la Encuesta Nacional de Egresados 2023.

“Una de las principales causas por las que los jóvenes no encuentran empleo es por los bajos sueldos que se ofrecen en el país”, reconoció Héctor Márquez Pitol, presidente la Comisión de Seguridad Social y Capital Humano de Coparmex. En este sentido, el representante empresarial subrayó que un pendiente en la iniciativa privada es mejorar los sueldos para que al menos estén por en la línea del bienestar familiar.

La investigación El panorama de las vacantes y la población disponible en México realizada por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), expuso, evidencia que el mercado laboral aún enfrenta retos “en cuanto a la necesidad de mejorar la calidad de los puestos de trabajo a partir de la reducción de la informalidad laboral, así como el otorgamiento de mayores remuneraciones a los empleos productivos”.

“Todo este capital humano y preparado se nos va, no aprovechamos todo este talento debido a que los sueldos no son competitivos”, señaló Márquez Pitol durante la presentación de la Encuesta Nacional de Egresados 2023 (ENE) de la Universidad del Valle de México (UVM).

De acuerdo con la ENE, el 27% de los egresados de carreras universitarias en el país tiene un trabajo independiente, una proporción que ha crecido 10 puntos porcentuales en comparación con el nivel prepandemia. La razón principal para elegir el trabajo por cuenta propia es la dificultad para encontrar un empleo en el sector público o privado.