INICIA ESTA SEMANA LA JORNADA LABORAL SU CAMINO

En este mes entraron en vigor dos reformas laborales que plantean cambios en las obligaciones de los empleadores y derechos de los trabajadores: las reglas en la Ley Federal del Trabajo (LFT9 para la reducción de la jornada de 48 a 40 horas semanales y la creación de un certificado laboral para la agroexportación.

El 1 de mayo pasado, Día del Trabajo, la presidenta Claudia Sheinbaum firmó los decretos sobre ambos cambios legislativos y ese mismo día fueron publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF)

La reducción de la jornada laboral a 40 horas implicó, primero, una reforma al artículo 123 de la Constitución y después cambios a la Ley Federal del Trabajo para regular la implementación.

Mientras que en abril el Congreso de la Unión avaló la creación del certificado laboral para la agroexportación y protección de los ecosistemas forestales. Su objetivo es que los trabajadores del campo para la exportación cuenten con seguridad social.

Estos cambios a la legislación laboral se suman a otros que conforman una batería de derechos y obligaciones para trabajadores y empleadores que el gobierno federal ha bautizado como "la primavera laboral": la ley silla, las vacaciones dignas y los aumentos al salario mínimo, entre otros. (Nota Internet)