INFORMALIDAD EN EL TRABAJO DEL HOGAR GENERA UNA FUGA ESTIMADA DE 56 MIL 671 MILLONES DE PESOS AL AÑO

La informalidad en el trabajo del hogar remunerado representa una importante pérdida potencial de recursos para la seguridad social en México. De acuerdo con un informe presentado por la red UNIDAS, la evasión de cuotas patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social y al INFONAVIT podría representar una fuga recaudatoria estimada en 56 mil 671 millones de pesos al año.

El cálculo fue elaborado a partir de microdatos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo y de la calculadora oficial del IMSS. El estudio considera alrededor de 2.24 millones de trabajadoras del hogar que no están afiliadas y que laboran, en promedio, casi 18 días al mes. Solamente por las cuotas correspondientes al IMSS, la recaudación patronal que no se estaría percibiendo supera los 46 mil millones de pesos anuales.

Al sumar las aportaciones correspondientes al INFONAVIT, la estimación alcanza los 56 mil 671 millones de pesos. Los investigadores aclaran que se trata de una estimación mecánica, es decir, un cálculo que supone que las condiciones laborales y las jornadas se mantendrían en caso de que todas las trabajadoras fueran incorporadas al sistema de seguridad social.

El problema también se refleja en el nivel de informalidad. Según el informe, 96.6 por ciento de las trabajadoras del hogar permanecen en la informalidad, mientras que solamente alrededor de 60 mil estarían afiliadas al esquema obligatorio del IMSS, equivalente a cerca de 3 por ciento del sector.

Otro dato relevante es que apenas 0.73 por ciento de las trabajadoras cuenta con un fondo para el retiro. El informe advierte que, debido a que las semanas no cotizadas antes de la reforma laboral de 2019 no pueden recuperarse de manera retroactiva, una parte importante de las trabajadoras que actualmente tienen más de 45 años podría llegar al final de su vida laboral sin una pensión.

La organización UNIDAS plantea medidas como crear un padrón obligatorio de empleadores, cruzar información entre la Secretaría del Trabajo, el IMSS y el SAT, establecer multas por incumplimiento y facilitar el pago de las cuotas. El objetivo sería avanzar en la formalización de un sector que, pese a los cambios legales de los últimos años, continúa enfrentando altos niveles de informalidad.