EMPRESARIOS SE OPONEN A LA REFORMA LABORAL

El sector empresarial advirtió que la iniciativa de ley para limitar la semana laboral a 40 horas, en caso de aprobarse, sería perjudicial para las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs), que ya sufren por fuertes aumentos en los costos laborales de los últimos años y el encarecimiento de las tasas de interés.

El Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) subrayó que el 61% del personal del sector formal labora más de 40 horas a la semana, por lo que el alcance de la ley sería muy elevado.

Indica que la presión sobre el costo laboral para la empresa podría llegar a 40% o más y complicaría más la formalización laboral.

En su más reciente análisis, el CEESP afirma que el número de trabajadores que laboran más de 40 horas por semana es muy importante, ya que más de la mitad las personas ocupadas-formales e informales-, el 54% trabajan más de 40 horas semanales.

En el sector formal, añade el organismo empresarial, la proporción es mayor porque el 61% del personal labora más de 40 horas a la semana. Por ello, el alcance de la ley sería muy elevado.

El CEESP matiza que “bajo cualquier modalidad de ajuste, el costo para las empresas será significativo si se quiere mantener su ritmo actual de actividad y operación. De lo contrario, el efecto sería una reducción de sus actividades. A nivel agregado, se afectaría la actividad económica y probablemente se generaría un exceso de demanda en los mercados; en todo caso, sería una afectación negativa sobre el crecimiento económico y el empleo y con impacto inflacionario”.

Se agrega que es posible que haya otras alternativas para moderar el aumento de costos que implica la iniciativa, aunque de todas formas serían onerosas. Y es probable que la variedad de opciones esté al alcance de las empresas grandes en mayor medida que las pequeñas y medianas.

Los empresarios estiman que, con relación a 2018, los costos laborales se incrementaron más 60% en términos reales hasta 2023 y que “un aumento adicional como el que implicaría la restricción de horas de trabajo a 40 por semana elevaría adicionalmente los costos de forma significativa, lo que sin duda dañaría más la competitividad de las empresas mexicanas, especialmente de medianas y pequeñas”.