CÓMO VA LA REFORMA LABORAL DE LAS 40 HORAS

En la Cámara de Diputados, el legislador Manuel Vázquez Arellano, de Morena, presentó una iniciativa de reducción de jornada laboral, pese a que desde la legislatura pasada se había aprobado ya un dictamen en la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara Baja para modificar la Constitución y reducir el tiempo de trabajo, sin embargo, ese proyecto no fue votado en el pleno y quedó desechado.

En esta nueva Legislatura suman tres iniciativas enfocadas en reducir la jornada laboral: la presentada por Vázquez Arellano, así como la del diputado José Alejandro Aguilar López, del Partido del Trabajo (PT), y otra más de Juan Ignacio Zavala Gutierrez, de Movimiento Ciudadano.

Mientras que en el Senado, Waldo Fernández González, legislador con licencia del Partido Verde, también presentó el pasado 6 de noviembre una iniciativa de reducción de la jornada laboral, pero sólo para casos específicos.

La reducción de la jornada laboral es incluso uno de los compromisos que la presidenta Claudia Sheinbaum asumió al iniciar su gobierno, sin embargo, entre legisladores de su mismo partido han existido una serie de discusiones, que han hecho que esta iniciativa quede en suspenso.

Este miércoles, mientras la activista y abogada María Luisa Luevano hace una huelga de hambre a las afueras de la Cámara de Diputados para que legisladores pongan fecha para la discusión del dictamen sobre la reducción de la jornada laboral, adentro en la Cámara, Ricardo Monreal Ávila, presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados, declaró que aún no hay una fecha para retomar la discusión sobre esta iniciativa.

Sobre la iniciativa recién presentada, legisladores de oposición como el diputado emecista Juan Zavala, han acusado que se ponen pretextos para no reducir las jornadas laborales.

Jornada laboral flexible

A estas iniciativas se une también la que Waldo Fernández González, senador con licencia del Partido Verde Ecologista de México por Nuevo León, presentó el pasado 6 de noviembre donde planteó la reducción de la jornada laboral a seis horas, pero sólo para casos específicos.

Con esta iniciativa se busca modificar el artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo y el artículo 24 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, para implementar lo que el legislador llama "jornadas flexibles".

La jornada laboral flexible, se apunta, será de seis horas diarias y podrá acordar con la persona empleadora por las personas trabajadores con hijas e hijos con algún tipo de discapacidad o con la condición del espectro autista que requiera atención y cuidados especiales.

Se denomina flexible porque se podrá ajustar la hora de entrada y salida a fin de que las personas trabajadoras puedan atender las necesidades especiales de sus hijos, sin afectar su salario diario.

Además, plantea modificar el artículo 24 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, para establecer también que la jornada laboral flexible será de seis horas diarias y podrá ser acordada con las personas titulares de las dependencias federales.

Un pendiente legislativo

En México el proceso legislativo para reducir la jornada laboral ha estado en discusión desde 2022.

En abril de 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó un proyecto para reformar el artículo 123 de la Constitución, con el objetivo de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales.

Sin embargo, la propuesta encontró resistencia en ciertos sectores empresariales, quienes argumentan que una reducción abrupta podría afectar la productividad y la competitividad de las empresas, especialmente las pequeñas y median